Für Gesellschafter-Geschäftsführer, die nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen, stellt sich in besonderem Maße die Frage, wie im Alter, bei Invalidität oder beim vorzeitigen Tod eine ausreichende Absicherung erreicht werden kann. Sie verfügen über hohe Aktivenbezüge, erhalten jedoch aus der gesetzlichen Rentenversicherung keine oder allenfalls sehr geringe Leistungen.
Die betriebliche Altersversorgung bietet hierfür optimale Rahmenbedingungen. Jedoch müssen bei der Gestaltung die hohen Anforderungen an eine zeitgemäße Geschäftsführer-Versorgung berücksichtigt werden. So soll die Versorgung die Eigenschaften individuell, flexibel, leicht verständlich, steuerlich optimiert sowie insolvenzgeschützt erfüllen und dabei keine unkalkulierbaren Risiken für das Unternehmen beinhalten.
Mit unserem dreistufigen Versorgungsmodell „INOVIS Chef-Rente“ haben wir ein Konzept entwickelt, das alle vorgenannten Anforderungen einer zeitgemäßen Geschäftsführer-Versorgung erfüllt.
Bereits bestehende, nicht laufend gepflegte Versorgungen, meist über den Durchführungsweg Pensionszusage, können sich aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsphase und den bilanziellen Auswirkungen eventuell zu einem für das Unternehmen sehr unangenehmen Problem entwickeln.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl individueller Lösungsansätze und können Sie mit unserem Netzwerk auch in rechtlichen Fragen begleiten.